本报讯（姜玉生）近年来，望奎县在基层党组织建设中，紧紧围绕“发展农村经济，增加农民收入”的工作目标，不断创新党建方法，花大力气培养农村致富能人，采取帮、育、促、用“四字经”，取得良好成效。

事业上“帮”。针对一些致富能人从事的项目普遍存在规模小、科技含量低、经营粗放的实际情况，由县委组织部牵头组织农林、科技、金融部门等单位开展“送服务上门”活动，进村入户为他们解决生产技术难题，帮助协调生产资金，为他们将项目做大做强出谋划策。对重点种养大户，还组织县内相关专业技术人员与他们科技结对，目前，全县有60余名专业技术人员与200多个种养大户结成帮扶对子。

思想上“育”。实行县、乡镇干部和村支“两委”成员与致富能人“一帮一”联系制度，让党员干部与他们结成帮扶对子。县处级领导每人联系1个乡镇、1个村、1户困难户和1名致富能手，每半年到联系点开展工作1次。乡镇党员领导干部每人联系1个村、1户贫困户和1名致富能手，每年到联系点开展工作不少于4次，并记好帮促方式、内容及致富能人思想变化的台账，重点解决他们“小富即安、小成即满”的落后观念，鼓励他们把原有项目做大做强。

带富上“促”。以农村党支部为龙头，按照“支部+产业协会+产业基地+创业培训示范项目”的“1+3”党建模式将致富能人吸引到党组织周围，强化技能培训，让这些致富能人带动更多的党员群众学习创业致富技能，走致富共富的创业之路。目前，全县共建立“双培双带”示范户1200余户、示范基地160余个，参加“双带”的党员1000余名，带动农户5961户。各乡镇共投入发展基金500余万元，培训党员干部5670人次，培训发展能手2523人次。

政治上“用”。把致富能人列为选拔村干部的优先选用对象，按照把致富能人培养成党员、把党员大户培养成村干部的工作要求，全县建立了致富能人村级后备干部人才库，并建立信息台账，提拔部分能力强素质高的致富能人任干部，让他们在实践锻炼中经受考验，尽快成长。对于表现特别突出的致富能人村干部，采取“提级不离岗”等方法，给予与其贡献相匹配的政治待遇。