本报讯（孙佳慧 特约记者 刘加明）去年以来，庆安县坚持人才强县举措，不断完善“四位一体”人才格局，持续释放人才活力，打造人才“智高点”，突破人才“匮乏点”，激发人才“兴奋点”，以点带面、协同发力，加快推动县域经济发展。

打造人才“智高点”，开展产业行业人才集聚攻坚行动。该县研究产业领军人才汇聚计划、人才引进编制管理等办法措施，着力构建“1+N”政策体系，加快释放人才政策红利。围绕“13431”发展思路，编制急需紧缺人才目录，采取院校招聘、公开招考、项目招引、举办企业招聘会等形式，去年引进各领域急需紧缺人才284名。同时深入开展“院县、院校、校企”共建活动，与各科研院所建立合作关系11个，柔性引进卫生、教育系统等人才近200名。并深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“乡贤润桑梓”等活动，为人才发挥作用搭建平台。统筹全县专家人才资源，组建农技、畜牧、卫健、文化等行业百名专家人才服务团，助力乡村振兴和脱贫攻坚。年初以来，通过远程教育网、电视台、手机APP等渠道开展各类服务活动13场次，服务群众近万人次。

突破人才“匮乏点”，开展县域振兴人才扩容攻坚行动。该县制定了乡土人才培育管理办法，进一步细化资格认定、教育培训、政策扶持等多项措施，建立乡村人才梯次培养机制，将优秀新型职业农民逐级培养成种养大户、农民合作社带头人、产业领军人，推动成长为乡村之星。同时实施企业家素质能力提升工程，分专题实施规模化、深层次培训，通过举办县内培训、外埠考察等方式，共举办各类人才培训班24期、交流会11次、专家人才讲堂10期，培训各类人才2万余人次。该县还紧抓在外人才资源丰富优势，聚焦在外企业家、专家学者、科研人员等重点群体，以乡镇为单位，吸引其担任乡村振兴合作人，引导带政策回乡洽谈、带资金回乡创业、带项目回乡合作、带经验回乡运营。

激发人才“兴奋点”，开展人才发展环境提升攻坚行动。该县修改完善《关于进一步加强全县人才工作的实施意见》《庆安县人才强县实施方案》等政策措施，加快高层次孵化平台建设，吸引更多人才选择庆安县、扎根庆安县。出台补贴等配套细则，去年以来为该县32名省市级中青年专家人才发放津贴共计86400元，同时进行免费健康体检并建立健康档案，完成26名正、副高级卫生专业技术人员推荐上报手续。