本报讯（全媒体记者 宋博文）今年以来，我市人力资源服务工作专班聚焦重点企业天有为主要用工诉求，构建起精准匹配、供需衔接的全周期服务体系。截至7月10日，累计为天有为企业输送用工1409人，协助办理入职登记681人，有效缓解了企业“用工难”问题，为全市经济高质量发展提供了坚实的人才支撑。

专班采取“线上+线下”相结合的立体化宣传策略，全面拓宽信息覆盖面。在线上，专班充分利用数字化手段，依托政务平台、微信公众号矩阵以及“绥化就业大集”直播间，通过短视频推介、直播带岗等新颖形式，让招聘信息“刷屏”朋友圈。在线下，专班依托社区宣传栏、就业服务站等载体，组织网格员通过微信群、朋友圈点对点推送招聘信息，确保招聘信息在社区网格群、商超、零工市场及各类电子屏全覆盖。这种“铺天盖地”的宣传攻势，有效打通了信息壁垒，让求职者足不出户就能找到心仪工作。

同时，专班积极协调技师学院与职教中心，腾出宿舍、开放食堂、提供通勤车辆，并贴心地为员工提供临时用餐、行李等生活必需品，彻底解决了新入职员工的后顾之忧。在优化服务流程上，职能部门主动上门，协助企业规范入职流程，现场指导合同签订、参保登记等业务，让员工“入职无忧”。此外，专班还注重风险防范，深入排查劳资关系潜在隐患，建立预警机制，从源头防范薪酬争议与劳务纠纷，不仅帮助企业规避了用工风险，更构建了和谐稳定的劳动关系，全力护航企业健康发展。

此外，专班还进一步优化服务效能，落实稳岗返还和阶段性降低费率政策，优化《人才兴绥20条》，推行“免申即享”，推动惠企资金精准兑现，提振发展信心，为全市经济社会高质量发展注入源源不断的活力。