本报讯（姜仁彬）今年村级组织换届工作完成后，庆安县庆安镇共有28名基层干部充实到村“两委”班子，其中7人直接当选村党组织书记或村委会主任。新班子履新之际，镇党委精准研判新任村干部容易出现的三类思想偏差：急于求成想“踢好头三脚”、回避遗留问题“新官不理旧账”、纪律松懈滋生“常在河边走”的松懈心态。对此，该镇通过开展专题授课、一线实践淬炼、常态化走访倾听群众诉求等多元举措，全方位提升新任村干部履职干事能力，着力锻造忠诚干净担当的基层干部队伍，引导新一届村班子接续奋斗、接力实干，在承前启后中开创乡村治理工作新局面。

7月中旬，庆安镇全面完成村级领导班子换届选举工作，确定一批新人进入党政班子。镇党委书记姜宏宇敏锐地发现有些新任干部误认为换届就是彻底翻片，不可再按旧流程干工作，为显示业绩就搞出另一套流程。他认为新任村级干部有宏愿、有干劲、能成事，这是难能可贵的，但也必须引导他们弄明白，任何一种事业都是薪火相承、接续奋斗的，对前任已有的部署和规划，只要是符合客观规律、切合实际要求，又反映群众愿望的就要毫不动摇地坚持，承前启后跑好接力赛，在前任的基础上，采取新的措施和思路，努力把蓝图创造成实景。正是基于这种思考，他引导党委班子紧紧抓住影响新干部的三种传统民俗，明确认识“换届不换责任”“换届不换担当”，上岗就任就要保持正确方向，充满底气，焕发精神，干净利索地开创新局面。

保持“踢好头三脚”姿态，持续干好工作。不少新任干部受“新官上任三把火”传统心态影响，履职初期干劲十足、勤恳务实，凭借扎实工作收获群众认可，但长久下来容易滋生懈怠情绪，难以持续保持干事劲头。为引导干部始终保持“踢好头三脚”的奋进姿态、持之以恒抓实各项工作，该镇在村级班子换届完成后，第一时间组织开展新任村干部专题培训班。只要走上领导岗位，就要尽职尽责，丝毫不懈怠地干好工作。永安村新任党支部书记冯玉双，是一名复员军人，他上任后，发扬军人吃苦耐劳的精神，对艰苦危险的工作总是做先锋、打头阵。在抗洪救灾中他赤着双脚，光着膀子，同群众一起背沙袋，扛枕木，哪里危险就冲到哪里。他深知自己不熟悉全面工作，就虚心向老书记请教，拜老农为师，努力提高自己的履职本领，他制定的救灾方案，突出重点，符合实际，受到百姓的称赞。

树立“新官理顺旧账”的责任意识，用心维护村民利益。在乡下农民最厌恶的就是“糊涂账”，有些干部会借机侵占村民利益。换届之后，镇党委要求新上任的党支部书记、村委会主任第一责任就是清理好“旧账”，疏通堵点，破除卡点，敢于啃下“破骨头”，消除“老大难”，并作为新任村领导的“试金石”。在这种硬性标准的鞭策感召下，全镇新任村级领导，紧紧抓住遗留事项，信访积案，民利受损等事项，敢揭敢查，弄清事实，从根本上保护农民利益。庆强村新任党支部书记黄国新，是由村共青团书记提拔起来的。他上任以后干的头一件事，就是清理土地承包事宜。这个村邻近河流，河套地较多，有些村屯干部便侵占河套地，而且不计承包面积，村民反响强烈。黄国新上任后把群众利益看得高于一切，决定彻底理清河套地。他组建起专业班子，对河套地逐个地块丈量，查清每户多占有耕地的数量，全部上账统计，对多占用的耕地全部退回。这一举动得到了群众的支持，群众们都说，这样的书记我们信得过。

坚守“常在河边站就是滴水不沾”的品德，当好廉洁干净的管家人。镇党委认为，只有廉洁奉公的基层领导，才能精心谋事、潜心干事，时刻关心群众疾苦，想群众所想，急群众所急，在发展过程中让群众真受益，得实惠。因此镇党委把警示教育当作首要任务，运用看得见摸得着的典型事例进行教育，引导新干部自觉坚守站到河边就是不沾水的底线，受到群众称赞。祥安村的刘艳丽是由妇女主任提拔为村党支部书记的，她上任后，家族亲人要求她办出轨越界的事，她坚决不办。有的亲友说都是些小事，办了也不出大格，刘艳丽却坚定地说，腐败就是从小事开始的，小事不严谨，必然误大事。村民称赞说，刘艳丽书记把我们的小事当作心头大事，用情用力帮我们办好，但违规的事不管大小都不办，有这样的人管家，我们信得过。